Sinnhaftigkeit im Job: Wie Ikigai die Mitarbeiterbindung in Unternehmen fördern kann.

In der westlichen Welt gewinnt das japanische Konzept des Ikigai zunehmend an Bedeutung. Der Impulsvortrag zeigt auf, wie Unternehmen durch das Verständnis und die Förderung der individuellen Sinnhaftigkeit die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und damit die Mitarbeiterbindung stärken können. Teams, die ihre persönliche Erfüllung im Job finden, sind motivierter und arbeiten erfolgreicher zusammen. Der Fokus des Vortrags liegt darauf, wie HR-Verantwortliche Ikigai nutzen können, um eine Kultur zu schaffen, in der Sinn und Erfolg Hand in Hand gehen. Besonders für die Generation Z wird dabei die Bedeutung von Sinn, Zusammenarbeit und Work-Life-Balance hervorgehoben.