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DESCRIPTION:Warum nicht einfach Mitarbeitende halten\, weil sie gerne und motiviert bei uns arbeiten? Führung lernen die Meisten on the Job. Für das Gestalten der Arbeitsumgebung und das führen von Menschen braucht es das richtige wissen über Stärken\, deren Auswirkungen und auch über neuronale Belohnungssysteme. Frust ist der Gegenspiel zu Freude und Spaß. Lernen Sie wie wichtig es ist in den eigenen Stärken zu arbeiten\, sich den Dingen zu stellen die Energie kosten und bewusst die Verantwortung für sich und die Mitarbeitenden zu übernehmen und damit die Arbeitgebermarke zu stärken.
SUMMARY:1 + 1 = 4 Warum das Arbeiten in Stärken und positives Führen massiv das Employer Branding unterstützen
ORGANIZER;CN=L&Dpro Expo:mailto:info@lnd-pro.de
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