Vita

Seit mehr als 17 Jahren beschäftigt sich Meike Leue hauptberuflich mit Lernprozessen. Sie ist Expertin für strategisches Lernmanagement und die Entwicklung kompetenzbasierter Organisationen. Unternehmen berät sie dabei, Lern- und Entwicklungsstrukturen konsequent an Geschäftszielen auszurichten und Enablement als wirksamen Hebel für Wertschöpfung zu nutzen. Für sie gilt: Lernziele sind immer Unternehmensziele – und müssen messbar sein. Seit Januar 2023 begleitet sie als selbstständige Beraterin Unternehmen bei der Einführung kompetenzbasierter Lern- und Organisationsansätze. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Ableitung von Kompetenzen aus Geschäftsprozessen, der Gestaltung wirksamer Learning Journeys sowie der Integration von Lernen in den gesamten Talent-Management-Prozess. Für ein internationales Transformationsprojekt beim Pharmakonzern GSK wurde sie gemeinsam mit dem Projektteam mit dem e-Learning AWARD 2025 in der Kategorie „Kompetenzmanagement“ ausgezeichnet. Als ehemalige Führungskraft bei Hays verantwortete sie unter anderem das Learning Center und entwickelte es zu einem Leuchtturm der Branche. Ihre operative Vertriebserfahrung hilft ihr, unterschiedliche Stakeholdergruppen für wirksame Lern- und Entwicklungsmaßnahmen zu gewinnen. Als Keynote-Speakerin, Sparringspartnerin und Trainerin inspiriert sie Führungskräfte, das volle Potenzial von Lernen zu nutzen und ihre eigene Rolle darin klar zu definieren.