Wie Führungskräfte und Teams mit Antifragilität, Feedback und Future Skills Lernen in der Transformation gestalten.
Resilienz war gestern – die Zukunft gehört den antifragilen Organisationen.
Franziska Jentzsch zeigt, wie Unternehmen in Veränderung nicht nur bestehen, sondern wachsen – mit einer neuen Haltung zu Lernen, Führung und Zusammenarbeit.
Auf Basis des XPERTZ Future Leadership Frameworks erleben Teilnehmende, wie Führungskräfte und Teams Schritt für Schritt die Kompetenzen entwickeln, die sie in einer unsicheren Welt stark machen: Selbstführung, psychologische Sicherheit, Lernmut und strategische Weitsicht.
Mit Praxisbeispielen aus realen Transformationsprojekten und einer Mini-Canvas-Übung vermittelt Franziska, wie aus Resilienz echte Antifragilität wird – und warum genau darin der Führungsstil der Zukunft liegt.
Ein inspirierender Einblick in die Arbeit von XPERTZ und in Franziskas kommendes Buch „Weiblich. Authentisch. Erfolgreich – Der Führungsstil der Zukunft“ – das Manifest für neue Führung, die Wandel gestaltet statt erträgt.
Diese Session verbindet Leadership, Kultur und Learning – für alle, die Veränderung als Entwicklungschance verstehen.
