Bipolare Führungskräfte-Entwicklung?! Wie die Bayerische ihre Führungskräfte fit macht für die neue Arbeitswelt
Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich
verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfte-Entwicklung im
Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future
Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen:
360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live-
Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe.
In dem interaktiven Vortrag berichten die Speaker*innen von ihren Learnings aus
dem Projekt und diskutieren Best Practices, um Führungskräfteentwicklung im
Blended Learning Format nachhaltig wirksam zu gestalten.
Manuela Wittmann
Manuela Wittmann ist eine erfahrene Expertin im Bereich People & Culture. Gemeinsam mit ihrem Team liegt ihr Fokus auf der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen und dem Empowerment von Mitarbeitenden und Führungskräften bei die Bayerische.Julian Wonner
Julian Wonner ist Psychologe und systemischer Berater und verfügt über 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung. Als Head of Content bei troodi entwickelt er gemeinsam mit seinem Team digitale Lernprogramme und Blended Learning Journeys für verschiedene Zielgruppen und Kundenorganisationen.
