Bipolare Führungskräfte-Entwicklung?! Wie die Bayerische ihre Führungskräfte fit macht für die neue Arbeitswelt

Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich
verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfte-Entwicklung im
Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future
Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen:
360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live-
Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe.
In dem interaktiven Vortrag berichten die Speaker*innen von ihren Learnings aus
dem Projekt und diskutieren Best Practices, um Führungskräfteentwicklung im
Blended Learning Format nachhaltig wirksam zu gestalten.