Lernen in der digitalen Arbeitswelt wird zur Herausforderung: Dauer-Meetings, Informations-
Flut und ständige Unterbrechungen lassen kaum Raum für Fokus, Reflexion und echte
Veränderung. Viele L&D-Teams reagieren mit immer kürzeren Formaten – doch ist das
wirklich die Lösung? In diesem Vortrag werfen wir einen neuen Blick auf Lernen unter
digitalen Bedingungen: Was verhindert nachhaltige Entwicklung wirklich? Welche Rolle
spielen mentale Erschöpfung und die Art wie wir digital zusammenarbeiten? Und wie kann
L&D Rahmen schaffen, in denen Lernen wieder wirkt? Freuen Sie sich auf konkrete Impulse,
Mikro-Interventionen für gesündere Lernräume und Argumente, um das Thema wirksam im
Unternehmen zu platzieren – auch auf Managementebene.
Sandra Mederer
Trainerin & (Team-)Coach - MindFarm
