Digital Mindset – Wie können wir Mitarbeitende und Organisationen entwickeln, damit digitale Transformationen nicht scheitern?

Bis zu 70% von (digitalen) Transformationsprojekten in Unternehmen scheitern. Die Gründe
dafür sind zu einem großen Teil kultureller Natur. Mangelnde Kommunikation, unklare Ziele,
kein klar ersichtlicher Mehrwert. Mitarbeitende werden nicht genügend oder zu spät
eingebunden und nicht mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet. Neben den passenden
organisatorischen Rahmenbedingungen sind es die notwendigen 21st Century Skills, welche es
den Mitarbeiter:innen ermöglichen, die Transformation nicht nur mitzutragen, sondern auch
mitzutreiben.