KI zwischen Neugier und Skepsis: So schaffen Organisationen gemeinsamen Fortschritt

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant – und der Druck, schnell sichtbare Ergebnisse zu erzielen, wächst. Doch während einige Mitarbeitende neugierig vorangehen, fühlen sich andere überfordert oder bleiben skeptisch. Wie gelingt es, alle mitzunehmen? In unserem Vortrag zeigen wir anhand von Praxisbeispielen aus zwei Unternehmen, wie individuelle Lernräume, die Stärkung von Selbstwirksamkeit und transparente Kommunikation gemeinsamen Fortschritt im KI-Wandel möglich machen.