Die ‚vorhersehbare Unvorhersehbarkeit‘ prägt zunehmend unser Arbeitsleben. In Zeiten technologischer Innovationen und gesellschaftlicher Veränderungen müssen wir schnell in komplex-dynamischen und teilweise chaotisch wirkenden Situationen lernen, um handlungsfähig zu bleiben – denken wir nur an Corona, politische Instabilitäten, neue Wettbewerber oder den unvorhersehbaren Weg der Künstlichen Intelligenz.
Wir beleuchten, wie Lernen individuell und in Teams gestaltet werden kann, um den Erfolg der Organisation zu sichern. Erfahren Sie, wie systematisches Lernen in einem Umfeld der Unsicherheit erfolgreich implementiert werden kann. Nele Graf und Kai Liebert präsentieren eine Kategorisierung für dynamische und komplexe Lernsituationen und erläutern Strategien für das Lernen im Chaos, für Nachhaltigkeit, durch Disruptionen und Innovationen.
Erhalten Sie praxisnahe Tipps, um Ihr Team durch unsichere Zeiten zu führen und Lernen in unbekannten Situationen zu fördern.
