Führung verstehen, Lernen ermöglichen – mit dem XPERTZ Framework & datenbasierter Teamanalyse für zukunftsfähige Teams.
Führung ist der stärkste Hebel für Lernkultur. Doch echte Lernbereitschaft entsteht nur, wenn Führungskräfte sich selbst und ihre Teams wirklich verstehen. In dieser interaktiven Session zeigt Franziska Jentzsch, wie Learning Leadership in der Praxis wirkt – auf Basis des XPERTZ Future Leadership Frameworks (Leading Yourself – Leading Others – Leading the Business) und mit Unterstützung des Predictive Index (PI) als datenbasiertem Team- und Führungsdiagnostik-Tool.
Teilnehmende erleben live, wie sich Teamdynamiken, Verhaltensmuster und Lernpräferenzen sichtbar machen lassen – und wie daraus gezielte Entwicklungsstrategien entstehen. Anhand echter Transformationsbeispiele (u. a. OTTO, CapriSun, Lidl, Schweickert, Conitas) zeigt Franziska, wie moderne Führung Lernen ermöglicht, Konflikte entschärft und Teams zu High-Performance-Einheiten entwickelt.
Ein Vorgeschmack auf das, was sie in ihrem neuen Buch „Weiblich. Authentisch. Erfolgreich – Der Führungsstil der Zukunft“ vertieft: Future Leadership braucht Klarheit, Empathie und Lernintelligenz.
