Lernen & Mitarbeiterenwicklung im Start-Up: Ein Interview mit Larissa Huth
Lernstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungssyssteme in Konzernen sind die eine Sache, aber wie läuft das ganze eigentlich im Start-Up ab?
SNOCKS wurde 2016 in Mannheim gegründet und ist inzwischen eine DER E-Commerce Brands für Socken, Unterwäsche, Sportbekleidung, Streetwear und vieles mehr! Doch wie baut dieses Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf? Wie werden Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade in so einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen erkannt?
Darüber spricht Benjamin Jacksch im Interview mit Larissa Huth. Sie ist L&D Expert bei SNOCKS und gibt Einblicke in das Framework, welches die Grundlage für Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten legt, wie die individuelle Entwicklung von Fach-und Führungskräften funktioniert und wie man im Selbst- und Stressmanagement unterstützen kann.
Lernen & Mitarbeiterenwicklung im Start-Up: Ein Interview mit Larissa Huth
Lernstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungssyssteme in Konzernen sind die eine Sache, aber wie läuft das ganze eigentlich im Start-Up ab? SNOCKS wurde 2016 in Mannheim gegründet und ist inzwischen eine DER E-Commerce Brands für Socken, Unterwäsche, Sportbekleidung, Streetwear und vieles mehr! Doch wie baut dieses Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf? Wie werden Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade in so einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen erkannt? Darüber spricht Benjamin Jacksch im Interview mit Larissa Huth. Sie ist L&D Expert bei SNOCKS und gibt Einblicke in das Framework, welches die Grundlage für Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten legt, wie die individuelle Entwicklung von Fach-und Führungskräften funktioniert und wie man im Selbst- und Stressmanagement unterstützen kann.Larissa Huth
Larissa ist Expertin im Bereich Learning & Development, Business Trainerin und Freelance HR-Beraterin. Seit 2021 ist sie bei Snocks tätig und hat dort Strukturen und Prozesse aufgebaut, die das Unternehmen nachhaltig prägen. In ihrer Rolle bei Snocks verantwortet sie die Bereiche Learning & Development, People Analytics, Compensation & Benefits und Onboarding. Als Verantwortliche für Learning & Development schafft Larissa ein Framework, das die Grundlage für Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten legt. Sie begleitet sowohl Spezialisten als auch Führungskräfte bei ihrer individuellen Entwicklung. Ihr Wissen teilt Larissa nicht nur regelmäßig in Beiträgen auf LinkedIn, sondern auch als zertifizierte Business Trainerin und HR-Beraterin. Als Business Trainerin bietet sie Unternehmen und deren Mitarbeitenden Unterstützung im Bereich Selbst- und Stressmanagement an. Dabei legt sie besonderen Wert darauf, moderne und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
