Mental Health im Unternehmen: Die 6 größten Denkfehler – und was stattdessen wirklich wirkt

Obwohl Unternehmen heute so viele Mental-Health-Angebote haben wie nie zuvor, steigen
Fehlzeiten durch psychische Belastungen weiter an. Was läuft falsch? In diesem Vortrag
geht es um die 6 häufigsten Denkfehler im Umgang mit mentaler Gesundheit im
Unternehmen und darum, was stattdessen wirklich wirkt. Sie lernen, wie mentale Gesundheit
wirksam im Unternehmenskontext verankert werden kann – nicht als Zusatzaufgabe,
sondern als Teil von Produktivität, Zusammenarbeit und Lernen. Mit konkreten
Praxisbeispielen, Mini-Interventionen und einem systemischen 4-Ebenen-Modell zeigt der
Vortrag, wie L&D und HR nachhaltige Veränderung ermöglichen. Sie erhalten Argumente
fürs Management, skalierbare Lösungsansätze und direkt umsetzbare Tools für den
Arbeitsalltag.