Die Rolle von Human Resources in Krisenzeiten – Key Learnings einer Interims CHRO

Wie kann HR in Krisenzeiten bestmöglich unterstützen? Natalie Ecker wird wertvolle Einblicke geben, welche Rolle HR dabei spielt, wenn Unsicherheit dominiert und rasches Handeln gefragt ist. Anhand konkreter Learnings aus der Praxis wird sie aufzeigen, wie Offenheit, gezielte Kommunikation und aktives Einbinden der Mitarbeitenden dazu beitragen, dass das Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgeht. Sie erhalten praktische Tipps, wie Krise aktiv gestaltet werden kann, Ängste reduziert werden können und gleichzeitig der Zusammenhalt im Team gefördert wird. Ebenso zeigt Natalie auf, wie sich HR als strategischer Partner positionieren kann, um in turbulenten Zeiten Orientierung und Sicherheit zu schaffen.

Natalie Ecker

Natalie ist erfahrene (Interims) CHRO und Systemische Business Coachin. Sie berät zudem Gründer:innen und HRler primär in schnell wachsenden Start- und Scale-ups. Ihre Passion ist es, Menschen und Organisationen erfolgreich zu machen und zur Weiterentwicklung zu befähigen. Seit über 10 Jahren arbeitet sie in den Bereichen Human Resources und Organisationsentwicklung, hat zahlreiche Unternehmen wie IDnow, Urban Sports Club oder SAP Fioneer durch Personaltransformationen, Wachstums- und Veränderungsphasen begleitet und zum Teil von Beginn an mit aufgebaut. Durch ihre empathische, positive und lösungsfokussierte Art schafft sie es, im Einklang mit schnellem Unternehmenswachstum den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
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