Die L&Dpro Fachmesse für Learning & Development Professionals in München ist Dreh- und Angelpunkt für Fachleute aus den Bereichen HR, Learning und Development. Mit ihrem innovativen Ansatz kombiniert die Messe fachlichen Austausch, neueste Lern- und Entwicklungstrends, sowie einzigartige Netzwerkmöglichkeiten. Sie bietet eine Plattform für inspirierende Keynotes, praxisnahe Best-Practice-Beispiele und spannende Live-Trainings. Erleben Sie, wie Mitarbeiterentwicklung und Motivation in einem dynamischen und interaktiven Umfeld neu gedacht werden. Bei uns finden Sie nicht nur Wissen und Inspiration, sondern auch eine lebendige Community, die sich in einer offenen und einladenden Atmosphäre trifft.
Bei der L&Dpro Expo in München erwartet Sie eine faszinierende Mischung aus Innovation und Interaktion. Entdecken Sie die neuesten Trends und Erkenntnisse in inspirierenden Keynotes und erleben Sie praxisnahe Anwendungen in interaktiven Workshops und Live-Trainings. Vernetzen Sie sich mit Branchenexpert:innen und Gleichgesinnten in einer dynamischen und offenen Atmosphäre.
Die Expo bietet eine ideale Plattform für den professionellen Austausch, um Wissen zu erweitern, neue Impulse zu sammeln und sich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Learning & Development zu informieren. Freuen Sie sich auf eine Veranstaltung, die Weiterbildung erlebbar macht.
Warum Persönlichkeitsanalysen im Recruiting an Bedeutung gewinnen Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte Talente zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden. Gleichzeitig sind Fehlbesetzungen eine kostspielige Angelegenheit – sie führen zu Produktivitätsverlusten, Unzufriedenheit im Team und zusätzlichen Rekrutierungskosten. Um diesen Risiken entgegenzuwirken, setzen immer mehr Unternehmen […]
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Klares Ziel für die Analyse definieren • Bevor eine Persönlichkeitsanalyse eingesetzt wird, sollte klar sein, ob sie für Recruiting, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Unternehmenskultur genutzt wird. Verschiedene Verfahren messen unterschiedliche Aspekte wie Verhalten, Motive oder Werte. Seriöse Verfahren mit wissenschaftlicher Grundlage wählen • Gute Persönlichkeitsanalysen sollten wissenschaftlich fundierte Gütekriterien wie Objektivität, Reliabilität und Validität erfüllen. Anbieter […]
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[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der L&DPRO, der Expo für Learning and Development Professionals Live in München […]
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