Zock Dir deinen Job – wie TK Elevator Personalentwicklung bereits vor dem Onboarding mitdenkt

Arne Gels ist Geschäftsführer des Fusion Campus und dort von Gründung an verantwortlich für die Kreation und Konzeption. Fusion Campus nutzt als Innovationsagentur ergebnisoffen die Erfahrungen aus der Gaming-Industrie zur Lösung bestehender Herausforderungen. Mit seiner Erfahrung aus der Restrukturierung von diversen Unternehmen geht Arne auch beratend Projekte bei Kund:innen lösungsorientiert an. Im Mittelpunkt dabei fast immer: Der Transfer von Knowhow aus der Gaming-Industrie zur Optimierung des Status Quo. Egal ob im Bereich des Personalmanagements, klassischem Change- & Innovations-Managements, der Qualitätssicherung oder in der Prozessoptimierung – seit über 15 Jahren arbeitet Arne erfolgreich mit Kund:innen daran, nicht nur die Veränderungsbereitschaft zu steigern, sondern gesetzte Ziele und Ergebnisse messbar nachweislich zu erreichen.
Der studierte Rechtswissenschaftler und Werbekaufmann hat 2010 sein erstes Unternehmen übernommen, das im Fokus Marketingspiele erstellt hat und in der Folge in der Konzeption & Entwicklung von Serious Games, Game-Based-Learning und Gamification-Anwendungen am Markt etabliert. Das Unternehmen hat er 2015 an TÜV Rheinland verkauft und im Anschluss bis 2019 dort die Themen Digitalisierung, Transformation & Change sowie die digitale Unit der TÜV Rheinland Akademie und deren Vertriebsteams mitverantwortet. Von 2019 bis Ende 2024 war Arne zudem Vorstand der RETENCON AG, einem Unternehmen, dass Arbeitgebermarken sichtbar macht und Personalabteilungen auf diesem Weg unterstützt. Arne ist auch Gründer des StartUps CERTemployer.de

Nach meinem Studium an der Hochschule Düsseldorf stieg ich 2016 im Personalbereich bei thyssenkrupp Aufzüge – heute TK Elevator – ein. Von Beginn an lag mein Fokus auf Talent Acquisition und insbesondere auf Employer Branding. Mit der Unabhängigkeit von TK Elevator im Jahr 2020 verlagerte sich mein Schwerpunkt zunehmend auf strategisches Employer Branding auf globaler Ebene. Aus dem Global Business Support Center in Düsseldorf heraus unterstütze ich unsere internationalen Teams mit maßgeschneiderten Konzepten, optimierten Prozessen und strategischer Beratung – mit dem Ziel, unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in einem dynamischen Markt weiter zu stärken