L&D will strategischer Partner sein – wird aber oft noch an Teilnehmendenzahlen, Zufriedenheit und durchgeführten Trainings gemessen. Das reicht nicht. Wer ernst genommen werden will, muss gestalten und zeigen können, was Lernangebote tatsächlich verändern. Der Vortrag zeigt, wie Wirkungsdesign zum Fundament aller Lerninitiativen werden könnte – und warum genau darin eine zentrale Zukunftskompetenz von L&D liegt für mehr Relevanz in der Organisation.
Nele Graf
Geschäftsführerin/ Prof. Dr. - Lernhacks GmbH / Hochschule für angewandtes Management
