Wie bleiben Organisationen lern- und zukunftsfähig, wenn Veränderungsdruck, neue Technologien und KI den Arbeitsalltag prägen? Der Vortrag zeigt, wie Learning Empowerment und Lernkultur zusammenspielen: Mitarbeitende brauchen Orientierung, Handlungsspielräume und Vertrauen in die eigene Lernfähigkeit – zugleich lernförderliche Strukturen und Führung. Der Impuls zeigt Praxiserfahrungen von Kärcher und übersetzt sie in konkrete Ansatzpunkte für die Gestaltung von Lernen.