Alexander Handcock, ein erfahrener Speaker mit umfassender Erfahrung in KI-Projekten im Marketing, zeigt die Anwendungsmöglichkeiten von KI in Learning & Development und HR. Er beleuchtet, wie ChatGPT und andere intelligente Systeme die Personalarbeit verbessern und beschleunigen können. Aktuelle Daten zeigen, dass die Personalentwicklung in Sachen KI hinterherhinkt. Alexander zeigt, wie eine effektive Nutzung dieser Systeme […]

Komm vorbei und erfahre, wie AI-augmentierte Lernbegleitung das Lernen neu definieren wird! Unsere Keynote zeigt, wie die Kombination aus Technik und menschlicher Begleitung das Engagement steigert und unsere Lernangebote wirksamer machen kann. Entdecke die Rolle von genAI ChatBots in diesem Kontext und wie KI-gestütztes Wissensmanagement im demographischen Wandel unverzichtbar wird. Sei vorne mit dabei, wenn […]

„Die Einzige Konstante ist die Veränderung“. Gefühlt war Heraklits Aussage nie so zutreffend wie heute. Doch sind wir Menschen dafür gemacht, uns ständig zu hinterfragen und gerade liebgewonnene Routinen wieder über Bord zu werfen? Genau das wird immer häufiger von uns verlangt. Dieser Anpassungsdruck verunsichert und verursacht Stress. Wie können Sie Mitarbeitenden in Zeiten großer […]

Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.

Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.

Erleben Sie auch, dass der Zusammenhalt in Ihren Teams zu schwinden droht? Dass Mitarbeitende das Büroleben nicht mehr so schätzen wie früher? Oder es aufgrund von verschiedenen Standorten gar nicht erfahren? Und doch sucht jede*r das Gefühl von Zugehörigkeit – auch am Arbeitsplatz. Wie können Sie nun Ihren Mitarbeitenden ein Gemeinschaftsgefühl vermitteln in Zeiten von […]

Im Panel Talk berichten die Speakerinnen von ihren Erfahrungen aus 4 Jahren Kulturentwicklung bei Ausbildung.de. Im Fokus steht der innovative und ganzheitliche Blended Learning Ansatz, bei dem sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende aktiv einbezogen wurden, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und das starke Wachstum des Unternehmens zu managen. Der interaktive Panel-Talk bietet praxisnahe Einblicke […]

Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfte-Entwicklung im Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen: 360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live- Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe. In dem interaktiven […]

Lernstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungssyssteme in Konzernen sind die eine Sache, aber wie läuft das ganze eigentlich im Start-Up ab? SNOCKS wurde 2016 in Mannheim gegründet und ist inzwischen eine DER E-Commerce Brands für Socken, Unterwäsche, Sportbekleidung, Streetwear und vieles mehr! Doch wie baut dieses Unternehmen ihre Mitarbeitenden auf? Wie werden Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade in so […]

Die ‚vorhersehbare Unvorhersehbarkeit‘ prägt zunehmend unser Arbeitsleben. In Zeiten technologischer Innovationen und gesellschaftlicher Veränderungen müssen wir schnell in komplex-dynamischen und teilweise chaotisch wirkenden Situationen lernen, um handlungsfähig zu bleiben – denken wir nur an Corona, politische Instabilitäten, neue Wettbewerber oder den unvorhersehbaren Weg der Künstlichen Intelligenz. Wir beleuchten, wie Lernen individuell und in Teams gestaltet […]

In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, ist gutes Selbstmanagement eines der entscheidenden Skills. Um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig ausgeglichen zu bleiben brauchen wir zeitgemäße Strategien und Tools. 30 Minuten dreht sich hier alles um wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig einfach umsetzbare Ansätze – gepaart mit Impulsen aus der Gehirnforschung. […]

Die Business Welt verändert sich aktuell schnell und disruptiv, es werden neue Erklärmodelle (u.a. Taylorwanne, Horizon3,…) bemüht, Geschäftsmodelle überdacht und angepasst. Diese Veränderungen verlangen nach einem Umdenken, einer Neuausrichtung, der jeweiligen Leadership Modelle. Von Führungskräfte wird Fach- und Sozialkompetenz, Klarheit, effektive Kommunikation und souveräne Entscheidungskompetenz verlangt. Diese Fähigkeiten sind seit Jahren der Gold-Standard in der […]

Ob Blue-Collar oder Büro: Wie gelingt es, geflüchtete Menschen mit digitalem Training schnell und nachhaltig für die Anforderungen des Arbeitsmarkts fit zu machen? Erfahren Sie von Elissa Fontaine-Nemoto, Head of Digital & Tech bei der Non-Profit-Organisation socialbee, wie sie und ihr Team die Herausforderung mit der Lernplattform 360Learning meistern. In einer gemeinsamen Session mit Christina […]

Wer den richtigen Ton bedienen kann, harmoniert mit seinem Gegenüber, versetzt andere Menschen in positive Schwingung und besitzt eine gesteigerte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. Was auf der Inhaltsebene möglich wird, entscheidet sich meist auf der Verbindungs- und Beziehungsebene – insbesondere in einer Zeit, in der Produkte und Wissen zunehmend austauschbarer werden. Lernen Sie, wie Sie […]

Die anderen nerven, performen nicht oder sitzen die Themen aus…. Unausgesprochene Konflikte und Missverständnisse stehen in zahlreichen Teams im Raum. Sie belasten das Arbeitsverhältnis, drücken die Stimmung und führen zu Krankmeldungen und Kündigungen. Was das Arbeiten in den eigenen Stärken mit Motivation, Belohnung und Entlohnung, Identifikation mit dem Unternehmen und auch der Bereitschaft sich einzubringen […]

Warum nicht einfach Mitarbeitende halten, weil sie gerne und motiviert bei uns arbeiten? Führung lernen die Meisten on the Job. Für das Gestalten der Arbeitsumgebung und das führen von Menschen braucht es das richtige wissen über Stärken, deren Auswirkungen und auch über neuronale Belohnungssysteme. Frust ist der Gegenspiel zu Freude und Spaß. Lernen Sie wie […]

Menschen eignen sich durch die Erfahrung guter Kommunikation neues Denken an und arbeiten engagiert in die gleiche Richtung. Wie machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig? In diesem interaktiven Vortrag erfahren Sie, wie Sie wissenschaftliche Erkenntnisse nutzen können, um Menschen für Veränderungsprozesse zu begeistern. Erfolgreicher Kulturwandel erfordert mehr als gute Absichten – er muss gehirngerecht gestaltet sein […]

Menschen eignen sich durch die Erfahrung guter Kommunikation neues Denken an und arbeiten engagiert in die gleiche Richtung. Wie machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig? In diesem interaktiven Vortrag erfahren Sie, wie Sie wissenschaftliche Erkenntnisse nutzen können, um Menschen für Veränderungsprozesse zu begeistern. Erfolgreicher Kulturwandel erfordert mehr als gute Absichten – er muss gehirngerecht gestaltet sein […]

In vielen Organisationen sind Lernlandschaften gewachsen, die aus zahlreichen digitalen und analogen Angeboten bestehen, jedoch oft unkoordiniert sind. Dies führt zu einer fragmentierten Lernumgebung, die Frust bei den Nutzern und ineffektive Prozesse zur Folge hat. Daher gewinnt das Konzept eines digitalen Lernökosystems an Bedeutung und zielt darauf ab, das Lernen in Organisationen grundlegend zu verbessern. […]

Wer den richtigen Ton bedienen kann, harmoniert mit seinem Gegenüber, versetzt andere Menschen in positive Schwingung und besitzt eine gesteigerte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke. Was auf der Inhaltsebene möglich wird, entscheidet sich meist auf der Verbindungs- und Beziehungsebene – insbesondere in einer Zeit, in der Produkte und Wissen zunehmend austauschbarer werden. Lernen Sie, wie Sie […]

HR sollte ein wichtiger strategischer Partner sein, der mit den Führungskräften und dem Management auf Augenhöhe interagiert. Hierfür braucht es mehr als nur Kenntnisse im Arbeitsrecht. In vielen Unternehmen wird HR nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, die sie eigentlich benötigt. Oft wird HR nur als eine Abteilung für Recruiting, Problemlösung im Personalbereich oder Personalförderung wahrgenommen. […]

Lernen wird durch aktives Erleben und Reflektieren realer Situationen gefördert, sei es bei Kindern oder Führungskräften. Doch wie sollte Lernen im Unternehmen aussehen, wenn wenig Zeit für L&D vorhanden ist? Deadlines, Zielvorgaben, Meetings, Dienstreisen und eine sich ständig ändernde Arbeitswelt erschweren die Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften. Wichtig sind Praxisnähe, Relevanz und nachhaltige Verhaltensveränderung. Marcus […]

Wer kennt sie nicht – langweilige und trockene Fortbildungen im Unternehmen, die kaum Lernerfolg bringen und die Mitarbeiter demotivieren! Durch emotionales und spielerisches Lernen in Serious Escape Games werden nicht nur Soft Skills wie Critical & Analytical Thinking trainiert, sondern auch unternehmensspezifischer Content effektiv vermittelt. Erfahre wie Nachwuchskräfte auf der Suche nach einem Gemälde das […]

Simone Lafargue von Amaze Growth beleuchtet in ihrem Vortrag die entscheidende Rolle von Führungskräften im kulturellen Wandel von Unternehmen. Studien zeigen, dass Führungskräfte zu 70% dafür verantwortlich sind. Nachhaltiger Wandel erfordert ihre aktive Mitwirkung. Lafargue erklärt, wie kontinuierliches Lernen Führungskräfte befähigt, den Wandel im Alltag zu fördern. Sie stellt eine flexible Lernreise vor, bei der […]

Unternehmen sind krisengebeutelt und damit die Führungskräfte natürlich auch. Gleichzeitig werden Führungskräfte immer mehr in die Pflicht genommen, alles Mögliche zu kitten. Sie sollen die Unternehmenskultur mitgestalten, das Employer Branding mitprägen, Mitarbeitende halten und – selbstverständlich – gleichzeitig führen und ihren Bereich managen. Wie soll das alles gehen? Eine Kernkompetenz, die Führungskräfte der Zukunft brauchen, […]

Generative KI wird das Arbeiten in den nächsten Jahren zentral beeinflussen und damit auch das Corporate Learning. Nach Experimentierung geht es zunehmend um Umsetzung und Skalierung in den jeweiligen Geschäftsbereichen incl. HR & L&D. Kommunikation, Einbindung, klare Ziele, Leitplanken, Lernangebote, Verstehen der Widerstände, Motivationen, Interessen sind dabei essenziell. Dabei wird die KI Adoption immer wichtiger, […]

Bis zu 70% von (digitalen) Transformationsprojekten in Unternehmen scheitern. Die Gründe dafür sind zu einem großen Teil kultureller Natur. Mangelnde Kommunikation, unklare Ziele, kein klar ersichtlicher Mehrwert. Mitarbeitende werden nicht genügend oder zu spät eingebunden und nicht mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet. Neben den passenden organisatorischen Rahmenbedingungen sind es die notwendigen 21st Century Skills, welche […]

Fragst du dich auch, wie du personalisierte Lernstrategien im Team einführen kannst? Carolina Heinke, Arbeits- und Organisationspsychologin und Gründerin von Cultural Hire, freut sich darauf, Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse und bewährte Methoden zur erfolgreichen Implementierung bedürfnisorientierten Lernens zu geben. Caro wird praxisnahe Tipps und Inspirationen teilen, um das Lernen in Teams effektiver und motivierender zu […]

Nordischen Länder sind Vorreiter in Digitalbildung und Gleichstellung und besitzen hohe Innovationskraft. Daher sind sie auch bestens auf die zukünftige digitale Arbeitswelt vorbereitet. Auch im Bereich der Führung. Genau darauf geht Helena in Ihrem Vortrag „Nordic Leadership – wie ein finnischer Führungsansatz unsere deutsche Arbeitswelt revolutionieren kann?“ ein. Sie erklärt wie die Themen Vertrauen, Zufriedenheit […]

Hier ist der Name Programm! Das Corporate Lernheld:innen Panel setzt sich zusammen aus einigen der spannendesten Corporate Learning Professionals der Branche. Das Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen, die Lernen und Weiterentwicklung in ihren Organisationen modern und zukunftsfähig denken und zu teilen, was wir von ihnen lernen können. Wir beleuchten gemeinsam die spannenden Lernkonzepte, -formate und […]

Die Digitalisierung hat zur Implementierung von Lernformaten geführt, die großes Potenzial für selbstgesteuertes Lernen bieten. Die damit verknüpften Erwartungen bleiben in der Realität jedoch oft unerfüllt. Ein Grund liegt dabei im Mismatch zwischen Arbeits- und Lernkontext. Wir zeigen, wie das New Work Development Framework in der Praxis eingesetzt werden kann um die eigene Lernwelt im […]

• „Wir sind leider völlig überlastet – Zeit für Weiterbildung bleibt hierbei nicht!“ • „Der Arbeitsalltag ist zu verdichtet! Wie sollen wir Lernzeit im Alltag schaffen?“ • „Das Weiterbildungsangebot unseres Unternehmens ist leider zu unspezifisch – wir haben spezifischere Fortbildungserfordernisse.“ Kommt Ihnen eines dieser Statements bekannt vor? Dann ist das Konzept des TeamLearning vielleicht etwas […]