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Alexander Handcock, ein erfahrener Speaker mit umfassender Erfahrung in KI-Projekten im Marketing, zeigt die Anwendungsmöglichkeiten von KI in Learning & Development und HR. Er beleuchtet, wie ChatGPT und andere intelligente Systeme die Personalarbeit verbessern und beschleunigen können. Aktuelle Daten zeigen, dass die Personalentwicklung in Sachen KI hinterherhinkt. Alexander zeigt, wie eine effektive Nutzung dieser Systeme […]
Komm vorbei und erfahre, wie AI-augmentierte Lernbegleitung das Lernen neu definieren wird! Unsere Keynote zeigt, wie die Kombination aus Technik und menschlicher Begleitung das Engagement steigert und unsere Lernangebote wirksamer machen kann. Entdecke die Rolle von genAI ChatBots in diesem Kontext und wie KI-gestütztes Wissensmanagement im demographischen Wandel unverzichtbar wird. Sei vorne mit dabei, wenn […]
Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.
Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.
Im Panel Talk berichten die Speakerinnen von ihren Erfahrungen aus 4 Jahren Kulturentwicklung bei Ausbildung.de. Im Fokus steht der innovative und ganzheitliche Blended Learning Ansatz, bei dem sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende aktiv einbezogen wurden, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und das starke Wachstum des Unternehmens zu managen. Der interaktive Panel-Talk bietet praxisnahe Einblicke […]
Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfte-Entwicklung im Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen: 360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live- Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe. In dem interaktiven […]
Ob Blue-Collar oder Büro: Wie gelingt es, geflüchtete Menschen mit digitalem Training schnell und nachhaltig für die Anforderungen des Arbeitsmarkts fit zu machen? Erfahren Sie von Elissa Fontaine-Nemoto, Head of Digital & Tech bei der Non-Profit-Organisation socialbee, wie sie und ihr Team die Herausforderung mit der Lernplattform 360Learning meistern. In einer gemeinsamen Session mit Christina […]
Lernen wird durch aktives Erleben und Reflektieren realer Situationen gefördert, sei es bei Kindern oder Führungskräften. Doch wie sollte Lernen im Unternehmen aussehen, wenn wenig Zeit für L&D vorhanden ist? Deadlines, Zielvorgaben, Meetings, Dienstreisen und eine sich ständig ändernde Arbeitswelt erschweren die Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften. Wichtig sind Praxisnähe, Relevanz und nachhaltige Verhaltensveränderung. Marcus […]
Bis zu 70% von (digitalen) Transformationsprojekten in Unternehmen scheitern. Die Gründe dafür sind zu einem großen Teil kultureller Natur. Mangelnde Kommunikation, unklare Ziele, kein klar ersichtlicher Mehrwert. Mitarbeitende werden nicht genügend oder zu spät eingebunden und nicht mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet. Neben den passenden organisatorischen Rahmenbedingungen sind es die notwendigen 21st Century Skills, welche […]
Unternehmen sind krisengebeutelt und damit die Führungskräfte natürlich auch. Gleichzeitig werden Führungskräfte immer mehr in die Pflicht genommen, alles Mögliche zu kitten. Sie sollen die Unternehmenskultur mitgestalten, das Employer Branding mitprägen, Mitarbeitende halten und – selbstverständlich – gleichzeitig führen und ihren Bereich managen. Wie soll das alles gehen? Eine Kernkompetenz, die Führungskräfte der Zukunft brauchen, […]
