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Unternehmen sollten angesichts von Fachkräftemangel & Alterspyramide das Wissen von BestAgern für die nächsten 10-15 Jahre nutzbar machen! Wie kann datengetriebenes Lernen & KI dabei helfen, das Wissen diskriminierungsfrei von BestAgern zu analysieren und diese auch auf neue Job-Rollen vorzubereiten? Und wie machen BestAger Digitalisierung für sich nutzbar? Und wollen sie das? Es erwarten Sie […]
Unternehmen sollten angesichts von Fachkräftemangel & Alterspyramide das Wissen von BestAgern für die nächsten 10-15 Jahre nutzbar machen! Wie kann datengetriebenes Lernen & KI dabei helfen, das Wissen diskriminierungsfrei von BestAgern zu analysieren und diese auch auf neue Job-Rollen vorzubereiten? Und wie machen BestAger Digitalisierung für sich nutzbar? Und wollen sie das? Es erwarten Sie […]
Konflikte führen zu Stress, schlechten Arbeitsergebnissen und vergeuden Zeit & Ressourcen. Wer kennt es nicht. Wie schaffen wir es stattdessen, durch Konflikte Energien freizusetzen, bessere Entscheidungen zu treffen und neue Lösungen und Ideen zu generieren? Unsere Veranstaltung ist eine Einladung an alle, die sich darauf einlassen, Konflikte als Entwicklungsinstrument zu sehen. Wir zeigen Ihnen, welche […]
Konflikte führen zu Stress, schlechten Arbeitsergebnissen und vergeuden Zeit & Ressourcen. Wer kennt es nicht. Wie schaffen wir es stattdessen, durch Konflikte Energien freizusetzen, bessere Entscheidungen zu treffen und neue Lösungen und Ideen zu generieren? Unsere Veranstaltung ist eine Einladung an alle, die sich darauf einlassen, Konflikte als Entwicklungsinstrument zu sehen. Wir zeigen Ihnen, welche […]
In den letzten 3 Jahren gab es so viel Veränderungen, die wir in unseren kühnsten Träumen nicht erwartet hätten. Corona, Energiekrise oder die Inflation zum Beispiel. Für die Organisation und ihre Mitarbeitenden bedeutet das in vielen Bereichen eine große Herausforderung. Digitale Transformation, Homeoffice oder mobiles Arbeiten sind selbstverständlich und normal geworden. Doch der Faktor Mensch […]
Employer Branding ist schon lange nicht mehr das Job-Rad, der Obstkorb, oder das super Inzentivprogramm. Viele dieser Benefits gehören heute schon zum Standard. Das Employer Branding heißt heute viel mehr Führen. Die Führungskraft hat einen großen Anteil an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Und die Ansprüche wachsen zunehmend. Eine moderne Führungskraft braucht heute Coaching-Kompetenzen und noch […]
