Konzerne können häufig extra Personalentwicklungen ihr Eigen nennen, so auch die Lechwerke AG (LEW), Bayerns größter Energieversorger und Tochter von E.ON. Neben eigenen Inhouse-Mitarbeiterprogrammen natürlich auch Führungskräfte-Programmen oder auch eine zusätzliche Entwicklungswerkstatt, das Interne Talent Management Programm des Unternehmens. Doch auch die Personalentwicklung gönnt sich regelmäßig Weiterbildung und setzt sowohl bei sich selbst als auch bei den Mitarbeitenden immer mehr auf den Punkto Stärken.
Was sich dahinter verbirgt, welche Programme richtig Erfolgsgaranten sind und warum es so wichtig ist in Mitarbeitende zu investieren, dazu dürfen wir Dr. Nina Schmitt befragen.
