Alexandra Hagemann

Alexandra Hagemann

Geschäftsführerin

8S Stärkeprofil

Dr. Nina Schmitt

Dr. Nina Schmitt

Talent Managerin

Lechwerke AG

Alex fragt nach Insides: Personalentwicklerin Dr. Nina Schmitt von der LEW AG

Konzerne können häufig extra Personalentwicklungen ihr Eigen nennen, so auch die Lechwerke AG (LEW), Bayerns größter Energieversorger und Tochter von E.ON. Neben eigenen Inhouse-Mitarbeiterprogrammen natürlich auch Führungskräfte-Programmen oder auch eine zusätzliche Entwicklungswerkstatt, das Interne Talent Management Programm des Unternehmens. Doch auch die Personalentwicklung gönnt sich regelmäßig Weiterbildung und setzt sowohl bei sich selbst als auch bei den Mitarbeitenden immer mehr auf den Punkto Stärken.

Was sich dahinter verbirgt, welche Programme richtig Erfolgsgaranten sind und warum es so wichtig ist in Mitarbeitende zu investieren, dazu dürfen wir Dr. Nina Schmitt befragen.

Alexandra Hagemann

Alexandra Hagemann ist Trainerin, Moderatorin und Coach mit den Schwerpunkten Team- & Führungskräfteentwicklung. Für Ihre Mission Menschen in ihren Stärken arbeiten zu lassen, Teams gemeinsam zu gesunden und sich ergänzenden Einheiten zu entwickeln und Führungskräften das Handling und Mindset für Positives Führen zu vermitteln gewann sie im Jahr 2023 gleich 2 europäische Trainingspreise. Sie leitet die Region Bayern des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching und ist Mitglied in der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement und ist TÜV-zertifzierte Scientific Trainerin.

Dr. Nina Schmitt

Dr. Nina Schmitt verantwortet bei der Lechwerke AG das Inhouse Talent Management und wirkt beim E.ON Talent Management mit. Sie hat nicht nur angehende und etablierte FKler im Fokus, sondern begleitet Talente in ihrer Entwicklung hin zur Übernahme einer komplexeren Aufgabe im Rahmen einer Projekt- oder Expertenlaufbahn. Sie ist Personal- und Business Coach, hat gerade eine Weiterbildung zum KI-Leader begonnen und ist zudem Lehrbeauftragte an der Hochschule Augsburg zu Personalthemen. Durch ihre Promotion in den Bildungswissenschaft über Corporate Talent Management und ihre mittlerweile 13 jährige Erfahrung in Konzern bringt sie praxisbezogenes als auch akademisches Wissen mit.
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