Aussteller 2023

4BestAger.academy – dem Partner-Netzwerk für Eure Inhouse Akademie
#Mentorings #Workshops for #HR AND #BestAger (#GenX #50plus) for better #AgeDiversity #Inclusion #Belonging

Die BestAger.academy engagiert sich für eine inklusive HR-Welt, die Dich als BestAger beim internen und externen Recruiting nicht diskriminiert und als älteren Mitarbeitenden bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt.

Unsere Vision ist ein diskriminierungsfreies Generationsmanagement (vom Recruiting über die Bindung bis hin zur Weiterentwicklung), die Euch als Ältere einbindet und wertschätzt und den Zusammenhalt von Alt und Jung fördert. Es geht um „Wissensaustausch statt Ausgrenzung“ und „Neues Lernen statt Abfindung und Frührente“.

“Lernen durch Erleben” ist das Grundprinzip von Yuni Solutions: Innovative Trainingsmethoden wie das Kochen nach Scrum-Prinzipien in der “Agile Kitchen” vermitteln Lerninhalte effektiv mit direktem Theorie-Praxis-Bezug. Die digitale Begleitung der Lernprozesse in den interaktiven Trainingskonzepten ermöglicht zudem eine individuelle Nachbereitung des Erlebten und gewährleistet einen nachhaltigen Wissenstransfer.

„Kompetenz sichtbar machen“ mittels selbst bewusstem Präsentieren, Kommunizieren und Führen – Das sind unsere Kernthemen. Dabei überzeugen wir in der Präsenz und unterstützen gerne auch nachhaltig mit digitalen, gehirngerechten Medien den Transfer in die Praxis. Profitieren Sie von den Stärken Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie das bewusste und überzeugende Auftreten für Ihr Unternehmen. Sich zu entwickeln sollte Spaß machen für anhaltende Erfolge. Erleben Sie starke Präsenz – perfekt ergänzt.

Amaze Growth ist eine systemische Organisationsberatung. Unsere Schwerpunkte umfassen Mindset Transformation in Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung mit Positiver Psychologie, Entwicklung von Purpose, Vision, Strategie und Zielsetzungssystemen (OKRs), Customer Success und agiler Organisationsentwicklung.
Durch einen Mix aus Beratung, Coaching & Training bringen wir Veränderungen direkt und messbar in ihre Unternehmenskultur.
Das Ergebnis: außergewöhnliches Wachstum und Rentabilität.

Attensi ist spezialisiert auf Gamified Training mithilfe von Simulation. Unsere Lösungen kombinieren ausgefeilte 3D Simulation mit fundiertem Wissen in Verhaltenspsychologie, Mitarbeitertraining und realistischen Szenarien. So simulieren wir Arbeitsprozesse, zwischenmenschliche Interaktion, und die Nutzung von Softwarelösungen. Attensi’s Lösungen werden in über 140 Ländern und über 50 Sprachen genutzt.

Deutschlands führendes Social-Coffee-Unternehmen BEAN UNITED hat Bürokaffee in ein emotionalen CSR-Tool und hochwertigen Benefit verwandelt:
1 kg Kaffeebohnen finanziert 10 Schulmahlzeiten in Burundi.
Mehr als 150 Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits Social Coffee an und spiegeln damit ihre Werte wider und unterstützen einen sozialen Zweck.
Büromanagement- und HR-Experten lieben Social Coffee wegen seiner Einfachheit und geringen Kosten – ein emotionaler Mehrwert und ein Employer-Branding-Tool in den Händen der Mitarbeiter, jeden Tag.

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager/innen aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Der Verband fördert den Wissensaustausch unter HR-Verantwortlichen und vertritt die Interessen seiner 4.600 Mitglieder gegenüber Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder des Verbands sind HR-Professionals aus allen Personalfunktionen und Führungsebenen, vom HR-Generalisten im Startup bis zum Personalvorstand im Dax-Konzern: www.bpm.de

Lernen ist langweilig?
BrainRooms entwickelt Online Escape Rooms, in denen Wissen zunächst
eingesammelt und dann angewandt wird. Spielerinnen und Spieler lösen
Rätsel und schließen die Spielstory erfolgreich im Team ab.
Personalentwicklung, Onboarding, Recruiting, Gesundheitsförderung –
komplexe Themen einfach und spannend vermittelt.

✓Begeisternde Lern- und Entwicklungsprozesse
✓Social Learning im Team
✓Auswertbarkeit der Teilnahme und Feedback
✓Unabhängig vom Standort

B.Escape steht für die Entwicklung von innovativen Serious Gaming Konzepten. Mit spannenden Stories und individuellen Rätseln können die Escape Games u. a. als Recruiting- oder Onboarding-Prozesse bis hin zur Fort- & Weiterbildung des Personals und als Teambuilding-Events realisiert werden. Unternehmensspezifische Inhalte werden attraktiv aufbereitet und durch erlebnisorientierte Maßnahmen nachhaltig vermittelt.

Von Online Escape Games über hybride Spiele bis hin zu maßgefertigten Escape Koffern und kompletten Offline Escape Rooms im Unternehmen sind der Realisierung kaum Grenzen gesetzt.

Coaching ist unserer Leidenschaft und der Kern unserer Expertise.
Wir bewegen Menschen, Einzelpersonen, Teams und Vertreter aus Unternehmen oder Organisationen. Menschen in einer Situation des Wandels, die neue Herausforderungen meistern wollen – beruflich oder persönlich.
COATRAIN® zählt zu den führenden mittelständischen Coaching-Unternehmen in Deutschland; seit 1995 sind wir als unabhängiger Anbieter im Markt. Dieser Erfolg macht uns stolz und zeigt uns, dass der Weg, den wir für uns und unsere Klienten gewählt haben, wirksam ist.
In Coachings, Kleingruppentrainings und Lehrgängen entdecken Sie, was in Ihnen steckt und wie Sie Ihre Ressourcen wirksam nutzen können.

Die courseticket Deutschland GmbH forscht und entwickelt gemeinsam mit der WBS Training AG & der Hochschule Schmalkalden zum Thema “Educational Predictive Analytics” (www.eduplex.eu), damit in Zukunft alle Organisationen KI-gestützte, personalisierte Lernwelten basierend auf Open Source-Ansätzen einsetzen können. Der Schwerpunkt liegt hierbei in den Bereichen Kompetenzabgleich (ESCO), Interoperabilität (SSI/Wallets), KI (NLP, ML, LLM/GPT) und prädiktive Analytik für Lernplattformen der nächsten Generation.

DayOff ist der Schlüssel zum Erfolg in der sich stetig weiterentwickelnden Arbeitswelt. Mit E-Doing ist endlich praxisorientiertes Corporate Learning möglich. Die Inhalte? Bestimmst du! Mit DayOff’s KI-Autorentool lassen sich aus Lernmaterialien oder bspw. der Unternehmensphilosophie in Minuten Lern-Challenges erstellen, die dann Mitarbeitende via App täglich zur Verhaltensänderung anregen. Ob Lerntransfer in den Arbeitsalltag oder Unternehmenskultur mit Leben füllen – E-Doing macht’s möglich!

Die dehner academy GmbH ist einer der größten deutschen Coachingausbildungsanbieter – und das seit über dreißig Jahren. Neben Coaching von Führungskräften, bieten wir auch Führungs-, Vertriebs- und Kommunikationstrainings, die individuell auf jeden Kunden abgestimmt werden, sowie Organisationsentwicklung. Mit dem von uns entwickelten „IntrovisionCoaching“ bieten wir europaweit einzígartig eine Methode, die Stress und innere Blockaden dauerhaft auflöst.

Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen, das seit über 10 Jahren für smarte Automatisierung und gesicherte Unabhängigkeit steht.
Mit unseren Softwarelösungen wie dem flexiblen WordPress Plugin DigiMember für Mitgliederbereiche oder unseren Alternativen zu gängigen Videohostinganbietern, ermöglichen wir unseren Kund:innen die vollständige Kontrolle über Inhalte, Preise und Datenhoheit.
Zusätzlich bieten wir maßgeschneiderte Enterprise-Lösungen, die ihr Business auf das nächste Level heben.

edyoucated ist die erste Lösung, die Skills, Lernen & Talente auf einer Plattform vereint. Unsere Plattform kombiniert die Funktionen eines modernen LMS, die ansprechenden Elemente eines LXP und ein robustes Skills Management System, um HR- und L&D-Manager/innen bei der Verwaltung ihres gesamten Lern-, Skill- und Talentuniversums zu unterstützen. Dank des KI-Assistenten ist dies mühelos und ohne großen Aufwand möglich – von der Identifizierung von Skills bis hin zur Bereitstellung von Lerninhalten. Heute nutzen erfolgreiche Unternehmen wie LVM, BASF, DB, Shopware und Pfeifer & Langen edyoucated, um ihre Personalentwicklungsziele effizient und effektiv zu erreichen.

Unsere State of the Art Feedback-Software ermöglicht es Unternehmen jeder Größe digitale Feedbacklandschaften schnell und unkompliziert in ihrer Organisation zu implementieren.

Text für die online Ausstellerliste – kostenfrei
Hier haben wir eine neue Zeile

Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management (AuA) ist von der HUSS-MEDIEN GmbH, einem Unternehmen der HUSS-Verlagsgruppe.

Leaders21 ist ein One-Stop-Shop für moderne Personalentwicklung. Das Team vermittelt Menschen und Organisationen die Schlüsselfähigkeiten des 21. Jahrhunderts – die 21st Century Skills. Neben Training, Coaching und Consulting bietet Leaders21 auch eine digitale Plattform an. Diese ermöglicht – im Stil von Microlearning – eine kontinuierliche Begleitung, bei der Unternehmen ihre Mitarbeiter durch individuelle Lernreisen und interaktive Community Learning Elemente gezielt weiterentwickeln können.

Wir erklären dein Unternehmen in 60 Sekunden – sodass potenzielle Kunden oder Bewerber verstehen, was dein Angebot ist! Wir sind Loft Film, einer der weltweit führenden Agenturen für animierte Erklärvideos. Durch unsere Erklärvideos konnten wir bereits Angebote von über 2.500 Unternehmen auf den Punkt bringen. Ist dein Film fertig, zeigen wir dir, wie du ihn richtig einsetzt. Denn der beste Film bringt dir nur mehr Umsatz, wenn er auch gesehen wird.

LOTARO bietet Mitarbeitenden einfachen Zugang zu interaktiven virtuellen Livetrainings für die Weiterentwicklung ihrer Soft Skills. Themen wie Führung, Kommunikation, Produktivität und Vertriebskompetenzen werden in kleinen, gemischten Gruppen aus verschiedenen Unternehmen behandelt. Jeder Mitarbeitende kann selbst entscheiden, wann und in welchen Bereichen er sich weiterbilden möchte, ohne Lizenzkosten. Es werden nur die tatsächlich genutzten Trainings abgerechnet, um effektives und erschwingliches Lernen für alle zu ermöglichen

Die Corporate Unternehmenslösung von managerSeminare: Agiles Führen ist etwas fundamental anderes als klassisch zu führen. Die geschulte Fachredaktion von managerSeminare leitet Ihre Führungsteams durch die digitale Arbeitswelt. Unterstützen Sie sie dabei durch den unternehmensweiten Zugriff auf das digitale Wissen der Zeitschrift. Alles jederzeit verfügbar, praxisstark, auf den Punkt gebracht.

Mozaik ist der einfachste Weg skalierbare Firmenvideos zu erstellen.

neue fische -School and Pool for Digital Talent aus Hamburg verfolgt das Ziel, den Fachkräftemangel in der IT zu reduzieren und die digitale Transformation durch hochwertige Bildungs- und Qualifizierungsangebote zu fördern. Als bundesweit marktführendes Unternehmen bilden die neuen fische seit 5 Jahren qualifizierte Software-, Daten- und Cloudtalente mit Hilfe von kurzformatigen Bootcamps aus. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Re- und Upsklilling von Mitarbeiter*innen in Unternehmen.

Die Coaching App bietet personalisiertes Einzelcoaching in höchster Qualität und 100%digital. Sie macht damit unternehmensweites Coaching für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte nachhaltig möglich. Je nach Unternehmenssituation wird die App von moderierten Community Sessions und weiteren Add-Ons begleitet. onesome unterstützt Mitarbeitende dabei, die Veränderungsfähigkeit und Resilienz zu stärken. Damit auch in der neuen Arbeitswelt Wirksamkeit und Gesundheit ins neue Gleichgewicht finden.

Für kluge HR-Entscheidungen: News, Fachinformationen, Perspektiven. Von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit.

Neue agile Galaxien?
Sind längst Realität. Tatsächlich: Die Welt da draußen ist zunehmend komplexer, mehrdeutiger und weniger vorhersagbar, VUCA eben. Und wir, kommen nicht in ihr voran. Sind so oft zu spät, werden rechts und links überholt.
Fühlt sich an wie schwerelos.
Und unsere harte Arbeit bleibt wirkungslos. Immer mehr von uns sind erschöpft. Einfach. Nur. Erschöpft. Längst ahnen wir: noch ein Workshop, noch ein Training wird’s nicht richten. Und ein weiteres intergalaktisches digitales Tool wohl auch nicht.
Deshalb ist es Zeit, den Antrieb zu wechseln. Auf echte Prozessunterstützung. Und dieser Antrieb beginnt mit Planetagile. Agile Coaches, agile Projektmanager, agile Methoden im Hangepäck.

repecon ist Partner der individuell geführten Tagungshotellerie und Anlaufstelle Nummer 1 für Tagungsbucher auf der Suche nach perfekt zu den individuellen Anforderungen passenden Tagungshäusern. repecon vereint unter einem Dach „TOP 250 Germany“, „Besondere Tagungs- und Eventlocations“, auf neue Trainingsformate spezialisierte „Exzellente Lernorte“ sowie – neu seit 2019 – den „ELO-Trainerclub“. Im Unternehmensportfolio enthalten sind zudem etliche Marketing- und Recruiting-Dienstleistungen.

Webinare, Live-Streaming, Präsenztrainings, Eventmanagement, Content-Erstellung. smicro bietet Ihnen alles in einem System aus einer Hand. 20 Jahre Trainingserfahrung, Präsenz in 100 Ländern, über 300 durchgeführte Trainings und 130.000 zufriedene Teilnehmende geben Ihnen die Sicherheit, dass bei uns alles zuverlässig läuft.

Mit der smicro suite gestalten Sie Ihre Lernpfade über alle Trainingsformen und -medien hinweg in einem System.

Speexx ist ein weltweit führender Anbieter von digitalem Sprach- und Business-Coaching und hilft internationalen Unternehmen, das Beste aus ihren MitarbeiterInnen herauszuholen. Die digitale All-in-One-Coaching-Plattform von Speexx kombiniert modernste KI-Technologie mit Weltklasse-Coaches, um Bedarfsanalysen, personalisiertes Sprachtraining und Business-Coaching für jedermann anzubieten. Speexx genießt das Vertrauen von über 1.500 Unternehmen und 8 Millionen NutzerInnen auf der ganzen Welt.

Sprache verbindet Menschen und baut Brücken zwischen Kulturen im internationalen Unternehmen. Eine gemeinsame Sprache fördert klare Kommunikation, schafft Vertrauen und Zusammenarbeit. Verständnis für kulturelle Nuancen stärkt Beziehungen, führt zu effektiveren Verhandlungen, schnelleren Entscheidungen und langfristigen Partnerschaften. Investition in Sprache ermöglicht den Aufbau starker Beziehungen und erfolgreicher Unternehmen. Nutzen wir diese Verbundenheit, um Grenzen zu überwinden und gemeinsam zu wachsen.

SRH Fernhochschule – The Mobile University
Seit über 25 Jahren setzt sich die unbefristet staatlich anerkannte SRH Fernhochschule dafür ein, dass Studierende ihren Traum vom Hochschulabschluss verwirklichen. Als Qualitätsführer im Fernstudienmarkt begleitet die Mobile University rund 11.000 Menschen auf ihrem Bildungsweg. 61 staatlich anerkannte Bachelor- und Master-Studiengänge sowie über 85 Zertifikate im Online-Studium geben schon heute die Antwort auf das, was morgen gefragt ist.

Seit der Gründung im Jahr 1989 im kalifornischen Berkeley gilt die WDHB als weltweit
führender Anbieter von erlebnisbasierten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für
Führungskräfte. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in Zürich, Paris, Denver und
Singapur und beschäftigt über 30 Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie
thyssenkrupp, Daimler Truck, L’Oréal oder Caterpillar, die aus der Routine ausbrechen und ihre
Transformation durch neue Ansätze beschleunigen wollen.

Wie entwickele ich meine Arbeitgebermarke? Welche Botschaft nutze ich für welche Zielgruppe? Wo finde ich passende Kandidaten? Wie mache ich Mitarbeiter zu Markenbotschaftern?
ZEIT TALENT hilft Ihnen, diese Fragen zu beantworten. Die Plattform bündelt Expertenwissen und unterstützt Sie mit ganzheitlichem Service zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke, bietet Ihnen innovative Recruiting-Lösungen und ein crossmediales Portfolio, um Ihre Zielgruppen zu erreichen.