Rückblick: Aussteller 2024

360Learning ist die KI-gestützte End-to-End-Lernplattform für kollaboratives Lernen. Die Plattform ermöglicht es leistungsorientierten Schulungsteams, Kompetenzlücken schnell zu identifizieren, internes Expertenwissen zu erfassen und genau zum Bedarfszeitpunkt an die Lernenden weiterzugeben.

"Kompetenz sichtbar machen" mittels selbst bewusstem Präsentieren, Kommunizieren und Führen - Das sind unsere Kernthemen. Dabei überzeugen wir in der Präsenz und unterstützen gerne auch nachhaltig mit digitalen, gehirngerechten Medien den Transfer in die Praxis. Profitieren Sie von den Stärken Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie das bewusste und überzeugende Auftreten für Ihr Unternehmen. Sich zu entwickeln sollte Spaß machen für anhaltende Erfolge. Erleben Sie starke Präsenz - perfekt ergänzt.

Amaze Growth ist eine systemische Organisationsberatung. Unsere Schwerpunkte umfassen Mindset Transformation in Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung mit Positiver Psychologie, Entwicklung von Purpose, Vision, Strategie und Zielsetzungssystemen (OKRs), Customer Success und agiler Organisationsentwicklung. Durch einen Mix aus Beratung, Coaching & Training bringen wir Veränderungen direkt und messbar in ihre Unternehmenskultur. Das Ergebnis: außergewöhnliches Wachstum und Rentabilität.

arq decisions vermittelt Einschätzungskompetenz. Das ist die erlenbare und messbare Fähigkeit einer jeden guten Entscheidung. Mit der digitalen Plattform arq perspectives entwickelt HR diesen Meta-Skill unternehmensweit und stellt ihn als Schwarmintelligenz bereit. Die richtigen Fragen binden die Belegschaft an und ein. Entscheidungen des Management werden besser informiert und früher getroffen. HR hilft den Weg in eine unsichere Zukunft aufzuklären.

Business Escape Games schafft es seit Jahren mit individuellen Serious Games komplexen Wissenstransfer effektiv zu vermitteln und steigert dadurch die Qualität und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig. Spannende Storys und unternehmens- und themenspezifische Rätsel werden u.a. in virtuellen 360° Escape Rooms (mit Aufnahmen aus eurem Unternehmen) realisiert. Doch auch hybride Varianten wie ein Escape Koffer oder Escape Tower gehören zum Portfolio.

Canudo ermöglicht Können – durch persönliche Begleitung, authentische Konzepte, farbenfrohe Gestaltung und nachhaltige Umsetzung. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen (digitale) Formate und Lernszenarien, die Ihr Unternehmenswissen entfalten und in die Praxis transportieren. Aus den Köpfen Ihrer Lerner heraus in Ihre Produkte, Prozesse, Dienstleistungen oder wo auch immer Ihr Können gefragt ist.

Wir sind ein Start-up, getrieben von der Idee, dass es jedem Arbeitsteam möglich sein sollte, effektiv und motiviert zusammen zu arbeiten. Mit unserem Selbst-Coaching Produkt „Coach in a BOX“ entwickelt euer Team nachhaltig Teamkompetenzen und ein Gefühl des Zusammenhalts und der Firmenbindung. Bei Coach in a BOX führt euch unser digitaler Coach Sammy durch interaktive Teamcoachings und zeigt euch wie ihr die mitgelieferten Lernmaterialien gemeinsam einsetzt.

Seit über 25 Jahren begleiten wir professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen sowie zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung. Mit unserer Arbeit setzen wir an der Schnittstelle von Menschen und Unternehmen an.

Die dehner academy GmbH ist einer der größten deutschen Coachingausbildungsanbieter – und das seit über dreißig Jahren. Neben Coaching von Führungskräften, bieten wir auch Führungs-, Vertriebs- und Kommunikationstrainings, die individuell auf jeden Kunden abgestimmt werden, sowie Organisationsentwicklung. Mit dem von uns entwickelten „IntrovisionCoaching“ bieten wir europaweit einzígartig eine Methode, die Stress und innere Blockaden dauerhaft auflöst.

goFLUENT beschleunigt das Sprachenlernen und das Assessment für über 2.000 Unternehmen, indem es hyper-personalisierte Lösungen anbietet, die Technologie, Content und menschliche Interaktion miteinander verbinden, um die Sprachkenntnisse aufzubauen, die für Vertrauen, Wachstum und Integration notwendig sind.

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ist die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft und eine der größten und renommiertesten technischen Universitäten weltweit. Die HECTOR School of Engineering and Management ist die Technology Business School des KIT. Seit 2005 bietet sie erfolgreich berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme in enger Kooperation mit der Industrie an. Unternehmen setzen die Weiterqualifizierungen strategisch zu Rekrutierung und Mitarbeiterbindung ein.

Wir sind eine Plattform im HR- und Recruiting-Bereich, die die neue Arbeitswelt gestaltet. Unsere Community im DACH-Raum vernetzt, inspiriert und befähigt HR- und Recruiting-Expert:innen. Wir verbinden Expert:innen, Anbieter innovativer Tools und Bildungspartner, um Wissen zu teilen und Innovation zu fördern. Unser Ziel: Die Zukunft der HR gestalten und Organisationen für die moderne Arbeitswelt stärken.

Die Plattform HR-Jobs.de vernetzt Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources mit führenden Arbeitgebern aus allen Bundesländern – von Berlin über Hamburg, Bayern bis hin zu Nordrhein-Westfalen. Ganz gleich, ob eine Position im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in einem anderen HR-Bereich, bei HR-Jobs.de gibt es eine breite Auswahl an attraktiven Stellenangeboten aus ganz Deutschland.

Seit 1990 arbeiten regional und bundesweit mittelständische Unternehmen mit unseren Softwarelösungen. Mit unserer hauseigenen Software LANcloud und der HausManager können Veranstaltungen, Ferienfreizeiten, Seminare und Belegungen automatisiert verwaltet und verkauft werden. Als autorisierter Sage-Partner unterstützen und beraten wir ebenfalls Kunden in den Bereichen ERP- und HR-Software.

Leaders21 ist ein One-Stop-Shop für moderne Personalentwicklung. Das Team vermittelt Menschen und Organisationen die Schlüsselfähigkeiten des 21. Jahrhunderts - die 21st Century Skills. Neben Training, Coaching und Consulting bietet Leaders21 auch eine digitale Plattform an. Diese ermöglicht - im Stil von Microlearning - eine kontinuierliche Begleitung, bei der Unternehmen ihre Mitarbeiter durch individuelle Lernreisen und interaktive Community Learning Elemente gezielt weiterentwickeln können.

Wir sind einer der führenden E-Learning Full-Service-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 5.000 Projekten begleiten wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Aus- und Weiterbildung. Wir entwickeln anspruchsvolle, individuelle E-Learnings, die punktuell oder als Teil einer Blended-Learning-Maßnahme genutzt werden können. Überzeugen Sie sich von unserer Expertise in Methodik, Didaktik und Kreativität – für Ihr maßgeschneidertes, digitales Lernerlebnis.

Die Corporate Unternehmenslösung von managerSeminare: Agiles Führen ist etwas fundamental anderes als klassisch zu führen. Die geschulte Fachredaktion von managerSeminare leitet Ihre Führungsteams durch die digitale Arbeitswelt. Unterstützen Sie sie dabei durch den unternehmensweiten Zugriff auf das digitale Wissen der Zeitschrift. Alles jederzeit verfügbar, praxisstark, auf den Punkt gebracht.

Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen beständig an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Unser Fokus liegt darauf, Sie dabei zu begleiten. Erleben Sie Beratung, Training und Coaching, die auf höchste Anpassung und Exzellenz ausgerichtet sind. Wir begleiten unsere Kunden dabei, die Entwicklung von Einzelpersonen und Teams zu fördern, um sie auf zukünftiges Wachstum und dessen Herausforderungen vorzubereiten

Wir entwickeln innovative Lernkonzepte für die Arbeitswelt von morgen. Unsere unvergesslichen Learning Experiences addressieren spielerisch die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden. Zusätzlich bieten wir umfassende Unterstützung in der Prozessoptimierung, Kommunikation und im Testmanagement – für ganzheitlichen Erfolg und reibungslose Abläufe.

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das sich auch im integrierten Portfolio aus digitalen Arbeitsplatzlösungen, Weiterbildung und Transformationsberatung niederschlägt.
Die Lösungen Haufe Talent Management und myOnboarding sichern Ihnen dabei den entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden – Talent Empowerment by Haufe.

Preply Business bietet Sprachkurse für Unternehmen jeder Größe. Wir unterstützen Berufstätige verschiedener Branchen dabei, ihre Sprachlernziele zu erreichen. Mit Online-Einzelunterricht durch zertifizierte Lehrkräfte und KI-gestützten Tools fürs Selbststudium bieten wir ein maßgeschneidertes Lernerlebnis. Mitarbeitende wählen aus über 50 Sprachen und können den Unterricht flexibel planen. Ein spezielles Dashboard ermöglicht der HR Zugriff auf Lernpläne, Fortschritte und Statistiken.

rexx systems bietet skalierbare, intuitive Softwarelösungen für HR, Talent- und Bewerbungsmanagement. Über 3.000 Kunden weltweit nutzen die Lösungen in mehr als 30 Ländern und vielen Sprachen. rexx systems wurde für über 20 Jahre Innovation und Wachstum mehrfach ausgezeichnet, darunter viermal mit dem Deloitte Technology Fast50 Award und kürzlich vom Süddeutsche Zeitung Institut als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. rexx systems ISO 27001:2022 zertifiziert und EU-DSGVO-konform.

Speexx ist ein weltweit führender Anbieter von digitalem Sprach- und Business-Coaching und hilft internationalen Unternehmen, das Beste aus ihren MitarbeiterInnen herauszuholen. Die digitale All-in-One-Coaching-Plattform von Speexx kombiniert modernste KI-Technologie mit Weltklasse-Coaches, um Bedarfsanalysen, personalisiertes Sprachtraining und Business-Coaching für jedermann anzubieten. Speexx genießt das Vertrauen von über 1.500 Unternehmen und 8 Millionen NutzerInnen auf der ganzen Welt.

TeamSing ist ein einzigartiges, begeisterndes und teamstärkendes Workshop-Konzept mit Eventcharakter. Denn TeamSing nutzt die Kraft des gemeinsamen Singens. Wir kreieren unvergessliche Gemeinschaftserlebnisse für Ihre Mitarbeitenden, die Dank der emotionalen Kraft der Musik lange nachhallen. Ein idealer Push für Ihr Team und eine Initialzündung für alle, die hohe Ziele anstreben, Veränderungsprozesse positiv "aufladen" oder zurückliegende Erfolge feiern wollen. Trust us: Everybody can teamsing!

Lernen fasziniert uns seit 1999! Sie auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam inspirierende und performante digitale Lernwelten entwickeln - auf Basis der vielfach ausgezeichneten IBT SERVER-Software. Für Ihr Lern- und Talentmanagement und Ihre Trainingsadministration stimmen wir Ihre Prozesse, Methodik, Technik und Design perfekt aufeinander ab. Mit intelligenten Assistenten, der KI-Lösung Jix, dem IBT Content AI, sowie der time2know Content Library machen wir Ihre E-Learning-Plattform zukunftsfähig

Eine neue Arbeitswelt braucht neue Formen des Lernens. Troodi entwickelt hochwertige Personalentwicklungslösungen, die Organisationen dabei unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Mit unseren digitalen Lernprogrammen und Blended Learning Journeys vermitteln wir Fach- und Führungskräften die wichtigsten Zukunftskompetenzen und unterstützen Organisationen in Transformationsprozessen.

Seit der Gründung im Jahr 1989 im kalifornischen Berkeley gilt die WDHB als weltweitführender Anbieter von erlebnisbasierten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in Zürich, Paris, Denver und Singapur und beschäftigt über 30 Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie thyssenkrupp, Daimler Truck, L’Oréal oder Caterpillar, die aus der Routine ausbrechen und ihre Transformation durch neue Ansätze beschleunigen wollen.

Wir begleiten die Entwicklung Ihrer L&D-Szenarien rund um Lernmedien und Lernkonzepte als Sparringpartner auf Augenhöhe. Unser Arbeitsschwerpunkt ist die Einrichtung und Anbindung von Moodle-Lernplattformen sowie die Erstellung von Lerninhalten. Herzstück des gemeinsamen Erfolges ist ein projektbegleitendes Angebot an Lernservices: Konzeption und Didaktik, CI-konforme Umsetzung von Lernformaten, Einbindung der Beteiligten, technischer und administrativer Support .... und es hat zapp gemacht.