Führungskräfte-Entwicklung: Der Schlüssel zum kulturellen Wandel

Simone Lafargue

Simone Lafargue ist eine leidenschaftliche systemische und neurowissenschaftliche Coachin mit über 15 Jahren Erfahrung in Strategie und Coaching, spezialisiert auf Visions-, Strategie- und Führungscoaching. Sie hat sich der Aufgabe verschrieben, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial durch einen ganzheitlichen Ansatz zu entfalten, der systemisches Denken und neurowissenschaftliche Erkenntnisse kombiniert. Simones besondere Stärke liegt im Bereich des kulturellen Wandels und der Entwicklung von Führungskräften. Sie hat zahlreiche Unternehmer, Start-ups und Agenturen dabei unterstützt, wirkungsvolle Visionen und Strategien zu definieren und umzusetzen, um eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur zu fördern. Ihr Fachwissen im Führungskräfte-Training und -Coaching hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ihre Kunden in der Lage waren, kulturelle Transformationen erfolgreich zu meistern und ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen. Vor der Gründung von Amaze Growth war Simone in Führungspositionen bei Accenture und Strategy& tätig. Seit Anfang 2017 steht sie an der Spitze von Amaze Growth, einer Beratungsfirma, die sich auf Vision, Strategie, OKRs, Führung und Employer Branding konzentriert. Ihr Fokus liegt darauf, Führungskräfte durch gezieltes Coaching und 2 of Training zu befähigen, den kulturellen Wandel in ihren Organisationen aktiv voranzutreiben. Simone spricht fließend Englisch, Französisch und Deutsch, was es ihr ermöglicht, mit einer Vielzahl von Kunden in Kontakt zu treten und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Ihre Expertise und ihr Engagement machen sie zu einer gefragten Beraterin und Rednerin im Bereich des kulturellen Wandels und der Führungskräfteentwicklung.