Kann das Wissen von Best Agern im New-Work-Zeitalter mit modernem data-driven Learning und KI nutzbar gemacht werden? Und wie lernen Best Ager dazu?
Unternehmen sollten angesichts von Fachkräftemangel & Alterspyramide das Wissen von BestAgern für die nächsten 10-15 Jahre nutzbar machen! Wie kann datengetriebenes Lernen & KI dabei helfen, das Wissen diskriminierungsfrei von BestAgern zu analysieren und diese auch auf neue Job-Rollen vorzubereiten? Und wie machen BestAger Digitalisierung für sich nutzbar? Und wollen sie das?
Es erwarten Sie spannende Impulse mit Lösungen für die Praxis. Die Arbeitswelt von morgen mit uns schon heute verändern!
Katrin Grossmann
Über Katrin Großmann https://www.linkedin.com/in/katrin-grossmann Mit dem Aufbau der ersten deutschen Jobbörse 1995 sowie der Gründung eines mehrfach prämierten Weiterbildungsportals, blickt die Digital-Enthusiastin Katrin Großmann auf über 25 Jahre erfolgreiches Entrepreneurship in digitalen HR- und Weiterbildungsmärkten zurück. Als BestAger Influencerin, Speakerin, Mentorin und HR Business Coach berät sie heute deutsche Unternehmen in der Talentmanagement-Strategie und gibt als neuartige Impulse in den Bereichen Age Diversity und Personalentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei für sie stets der Mensch und der Wunsch nach maximaler Potenzialentfaltung. Wer sich mit Katrin Großmann über digitale Themen austauscht, merkt schnell, wie viel Leidenschaft sie für Innovationen aufbringt. In ihren Projekten schafft sie es mit Leichtigkeit, Menschen zu vernetzen und diese für das Einschlagen neuer erfolgreicher Wege zu begeistern.
