Lerning in the Flow of Work – Wie wird Lernen zur alltäglichen Routine?

Training in den Arbeitsalltag zu integrieren, ist eine große Herausforderung für Organisationen und Angestellte. Aber: Wenn Mitarbeitende ihre Lerninhalte genau zur richtigen Zeit in der richtigen Form und Länge abrufen können, profitieren Lerninitiativen von einem echten Aktivierungs- und Engagementschub. Der Übergang vom Arbeiten zum Lernen erfolgt dann effizient und reibungslos und in der Folge wird jedes Teammitglied befähigt, jeden Tag ihr:sein Bestes zu geben.