Viele Trainings starten mit guten Absichten – oft mit zu vielen. Das Ergebnis: fehlender Fokus und geringe Wirkung. In dieser Keynote zeige ich, warum wirksames Learning Design eine klare Big Idea braucht: eine Kernbotschaft, die als didaktischer und narrativer Kompass dient. Die Teilnehmenden lernen ein praxisnahes Big-Idea-Framework, um Lernziele zu priorisieren, Inhalte zu fokussieren und Trainings konsequent auf Wirkung auszurichten.