Lernkultur entwickeln, wenn keiner Zeit hat: Strategien für wirksames Lernen in Organisationen
Lernen braucht Zeit. Die hat aber niemand. Trotzdem erwarten wir, dass sich Menschen in Organisationen weiterentwickeln – nebenbei.
Barbara Covarrubias (collabify. The Collaboration Company) und Denise Mach (People Development & Culture @TUI) beschreiben in ihrer Keynote, wie Unternehmen eine Lernkultur mit Wirkung aufbauen können – auch in internationalen Kontexten.
Wir bringen Erfahrungswissen aus globalen Lernprogrammen, konkrete Transfer-Strategien und jede Menge Praxisbeispiele mit.
Denise Mach
Denise Mach, MA leitet den Bereich Learning & Development bei TUI in Österreich und ist darüber hinaus für das Talentmanagement in der DACH-Region sowie für internationale Lern- und Entwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Als externe Vortragende bringt sie Studierenden praxisnahe Einblicke in unterschiedliche HR Themen und versucht einerseits im Unternehmen aber auch im universitären Umfeld Lernen und Weiterbildung aktuell und greifbar zu gestalten.
