Heute dreht sich in unserem HRM-Podcast alles um das Thema „Lernen unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz“. Unser Gast ist Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer der Firma Collaboration Design, das nachhaltige und kollaborative Lernlösungen für Unternehmen entwickelt. Zudem ist der Schweizer seit 2009 Head Advisory Board der Learning Innovation Conference. Daniel Stoller-Schai erläutert im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, wie und in welchen Bereichen künstliche Intelligenz bereits heute zum Einsatz kommt und wie sie das Berufsverständnis von Learning Professionals neu definiert.
Woran vor gut zehn Jahren selbst gut betuchte Finanzdienstleister wie UBS noch scheiterten, gehört heute zum Standard. „Damals beerdigten wir das erste Kompetenzmanagement-System“, erinnert sich Dr. Daniel Stoller-Schai noch gut an seine Anfangsjahre bei UBS, „weil es zu kompliziert und ressourcenfressend war“. Heute sei die Ausgangslage eine völlig andere. „Heute ist es möglich, so ein System aufzubauen, das deutlich weniger mit manuellem Aufwand verbunden ist und mir sehr viel smarter Lernempfehlungen und -maßnahmen bereitstellt, die auf mein Profil zugeschnitten sind“, sagt der Lernexperte. Grund hierfür sei die rasche Entwicklung im Bereich künstliche Intelligenz.
Der Begriff künstliche Intelligenz lässt noch immer viele Menschen aufschrecken. Ängste werden geweckt, dass in absehbarer Zeit der Mensch gegenüber automatisierten Prozessen in den Hintergrund gerät. Die Vorteile, die KI mit sich bringt, werden nicht selten gerne übersehen. Bereits heute seien zahlreiche Menschen tagtäglich mit KI und dessen Algorithmen in Kontakt, ohne dass sie es wahrnähmen, sagt Dr. Daniel Stoller-Schai. „Die arbeiten mit Lernsystemen wie Degreed oder EdCast, welche vollgestopft sind mit KI-Technologien.“ Ähnliches gelte für Personaler im HR, wenn sich beispielsweise mit Programmen wie Workday arbeiteten. Um sich an KI heranzutasten, empfiehlt Dr. Daniel Stoller-Schai, „sich damit auseinanderzusetzen, was bereits an KI-Features in den Systemen des täglichen Arbeitsprozesses drinsteckt“.
Learning Professionals gehen Partnerschaft mit Lernbots...
