Konzerne können häufig extra Personalentwicklungen ihr Eigen nennen, so auch die Lechwerke AG (LEW), Bayerns größter Energieversorger und Tochter von E.ON. Neben eigenen Inhouse-Mitarbeiterprogrammen natürlich auch Führungskräfte-Programmen oder auch eine zusätzliche Entwicklungswerkstatt, das Interne Talent Management Programm des Unternehmens. Doch auch die Personalentwicklung gönnt sich regelmäßig Weiterbildung und setzt sowohl bei sich selbst als auch […]

In ihrem Vortrag zu persönlichkeitsbasierten Blended Learning Journeys beleuchtet die People & Culture Expertin Mareike Noll einige Erfahrungen und Best Practices aus dem Learning & Development Bereich. Der Vortrag umfasst die Darstellung von Bestandteilen und Erfolgsfaktoren einer Blended Learning Journey, stellt Zusammenhänge zu aktuellen Trends und Herausforderungen her und gibt einen Einblick darin, wie ein […]

Die Zukunft liegt in den Kompetenzen. Darüber sind sich Learning Professionals und verschiedener Unternehmen einig. Kompetenzmodelle helfen Organisationen dabei, ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten. Mit Kompetenzen lassen sich Entwicklungspfade aufzeigen und fördern, Talente und Potenziale identifizieren und Stellenausschreibungen attraktiver gestalten. Wir wollen über die Bedingungen für eine erfolgreiche Implementierung […]

Die nachhaltige Transformation nimmt überall Einzug. Nicht zuletzt aufgrund neuer EU-Regulierungen wie der CSRD. Obwohl die Nachfrage nach ‚grünen‘ Fachkräften groß ist, fehlt es überall an geschulten Arbeitskräften. In Deutschland erfüllt nur einer aus sechs Mitarbeitenden das benötigte ‚green skill set‘, das flächendeckend in allen Jobs gebraucht wird. Gezielte und maßgeschneiderte Schulungen am Arbeitsplatz sind […]

How can future-oriented institutional formats and cross-sector partnerships help us imagine and design towards new forms of teaching and learning? What are the implications of recommended models for future institutions such as ‘mode 3,’ ‘quadruple helix,’ ‘living labs’ or ‘universities without walls’ for the ways in which we design for and practice education? To meet […]

Bereits im zweiten Jahr geht Studytube mit der großen Studie “Learning & Development Monitor” den aktuellen Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung auf den Grund. Wie sich dabei deutsche Führungskräfte zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb ihres Unternehmens äußern und wie L&D-Verantwortliche darauf eingehen können, erläutern Studien-Leiterin Ena Sipkar (Studytube) und die L&D-Expertin Dr. Cornelia Hattula.

Interoperabilität spielt in Zukunft eine wesentliche Rolle bei der Vernetzung von Plattformen, Lerninhalten & Kompetenzen – nicht zuletzt aufgrund der gegenwärtigen hohen Mitarbeiterfluktuation in Unternehmen. Adaptive Lernpfade & Empfehlungssysteme sollten daher nicht als in sich geschlossene Systeme betrachtet werden, sondern vielmehr über diversifizierte Lernumgebungen hinweg Nutzen stiften. Ziel muss sein, selbstbestimmtes, begleitetes und kollaboratives Lernen […]

In der VUCA-Welt müssen Unternehmen und ihre Führungskräfte schnell und intelligent auf Veränderungen reagieren. Große Konzerne können durch gezieltes Recruiting qualifizierte Fachkräfte gewinnen, während kleinere Unternehmen auf interne Talente setzen müssen. Die Entwicklung von FutureSkills ist entscheidend, wobei Game-based-Learning eine wichtige Rolle spielt. Durch praktische Erfahrungen und Teamarbeit werden Kompetenzen erworben, die einen nachhaltigen Lernerfolg […]