Maurice Robert Angres

Maurice Robert Angres

Geschäftsführender Gesellschafter

Torvald-Institut für Resilienz und Leadership GmbH

Resiliente Führung – Die VUKA-Welt verlangt nach mehr

Führung in der Arbeitswelt unterliegt seit 200 Jahren stetigem Wandel, um sich den Bedürfnissen von Organisationen und Arbeitnehmer*innen anzupassen. Wir erleben Veränderung als Konstante und können Ungewissheit nur mit Toleranz begegnen. Die Baby-Boomer scheiden aus dem Arbeitsprozess aus und machen Platz für Generation Z und Alpha. Wie bringen wir Individualismus, Sicherheit, Work-Life-Balance und Leistungsprinzip zueinander? Resiliente Führung im RL4 – Modell bietet Antworten und Lösungen.

Maurice Robert Angres

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