Alexander Handcock, ein erfahrener Speaker mit umfassender Erfahrung in KI-Projekten im Marketing, zeigt die Anwendungsmöglichkeiten von KI in Learning & Development und HR. Er beleuchtet, wie ChatGPT und andere intelligente Systeme die Personalarbeit verbessern und beschleunigen können. Aktuelle Daten zeigen, dass die Personalentwicklung in Sachen KI hinterherhinkt. Alexander zeigt, wie eine effektive Nutzung dieser Systeme […]
Komm vorbei und erfahre, wie AI-augmentierte Lernbegleitung das Lernen neu definieren wird! Unsere Keynote zeigt, wie die Kombination aus Technik und menschlicher Begleitung das Engagement steigert und unsere Lernangebote wirksamer machen kann. Entdecke die Rolle von genAI ChatBots in diesem Kontext und wie KI-gestütztes Wissensmanagement im demographischen Wandel unverzichtbar wird. Sei vorne mit dabei, wenn […]
Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.
Tauche ein in die Welt des spielerischen Lernens und erlebe, wie sich zwei Teams sich in Serious Escape Games unserer Kunden battlen und kurze Rätsel aus den Bereichen Recruiting, Onboarding, Vertriebsschulung oder Prozessmanagement lösen müssen. Wer knackt den Code zuerst und ist bereit für die Lernrevolution: Business Escape Games.
Im Panel Talk berichten die Speakerinnen von ihren Erfahrungen aus 4 Jahren Kulturentwicklung bei Ausbildung.de. Im Fokus steht der innovative und ganzheitliche Blended Learning Ansatz, bei dem sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende aktiv einbezogen wurden, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und das starke Wachstum des Unternehmens zu managen. Der interaktive Panel-Talk bietet praxisnahe Einblicke […]
Um ihre Führungskräfte fit zu machen für die Herausforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt hat die Bayerische ihre Führungskräfte-Entwicklung im Jahr 2024 komplett neu aufgesetzt. Für eine hohe Wirksamkeit setzt ihr „Future Leadership“-Programm auf die Kombination von mehreren gegenpoligen Elementen: 360°-Feedback, individuelles Coaching, digitales Selbstlernen, virtuelle Live- Sessions und Präsenzveranstaltungen in der Gruppe. In dem interaktiven […]
Lernen wird durch aktives Erleben und Reflektieren realer Situationen gefördert, sei es bei Kindern oder Führungskräften. Doch wie sollte Lernen im Unternehmen aussehen, wenn wenig Zeit für L&D vorhanden ist? Deadlines, Zielvorgaben, Meetings, Dienstreisen und eine sich ständig ändernde Arbeitswelt erschweren die Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften. Wichtig sind Praxisnähe, Relevanz und nachhaltige Verhaltensveränderung. Marcus […]
Wer kennt sie nicht – langweilige und trockene Fortbildungen im Unternehmen, die kaum Lernerfolg bringen und die Mitarbeiter demotivieren! Durch emotionales und spielerisches Lernen in Serious Escape Games werden nicht nur Soft Skills wie Critical & Analytical Thinking trainiert, sondern auch unternehmensspezifischer Content effektiv vermittelt. Erfahre wie Nachwuchskräfte auf der Suche nach einem Gemälde das […]
HR sollte ein wichtiger strategischer Partner sein, der mit den Führungskräften und dem Management auf Augenhöhe interagiert. Hierfür braucht es mehr als nur Kenntnisse im Arbeitsrecht. In vielen Unternehmen wird HR nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, die sie eigentlich benötigt. Oft wird HR nur als eine Abteilung für Recruiting, Problemlösung im Personalbereich oder Personalförderung wahrgenommen. […]
In vielen Organisationen sind Lernlandschaften gewachsen, die aus zahlreichen digitalen und analogen Angeboten bestehen, jedoch oft unkoordiniert sind. Dies führt zu einer fragmentierten Lernumgebung, die Frust bei den Nutzern und ineffektive Prozesse zur Folge hat. Daher gewinnt das Konzept eines digitalen Lernökosystems an Bedeutung und zielt darauf ab, das Lernen in Organisationen grundlegend zu verbessern. […]
