DayOff entwickelt eine E-Doing Plattform, bestehend aus einer App, um theoretische Inhalte wirklich im Arbeitsalltag anzuwenden und einer KI-Plattform, die es ermöglicht bestehende Inhalte schnell in E-Doings umzuwandeln. Max stellt Ihnen die Methodik, die App und die Autoren-KI vor und zeigt, wie man den Lerntransfer bestehender Inhalte sicherstellt, Challenges zu aktuellen Herausforderungen erstellt oder Mitarbeitende […]
Wissensvermittlung im Internet ist längst alltäglich geworden. Gerade deshalb ist es unerlässlich, dass Du die Inhalte auf Deine Zielgruppe zugeschnitten präsentierst! In diesem Vortrag lernst Du, wie smarte Automatisierung es Dir ermöglicht, die Mitgliederbereiche und Produkte zu erstellen, die Deine Zielgruppe voranbringen. Egal ob interne Schulungen, individuelles Online-Coaching oder Weitergabe von Nischenkenntnissen – für all […]
Um die Ziele der nachhaltigen Entwicklung (SDGs) zu erreichen, müssen Unternehmen an der Haltung der Mitarbeitenden ansetzen, die die Grundlage für nachhaltiges Handeln – unternehmerisch und persönlich – bildet. Dabei können sie sich an den 23 Inner Development Goals (IDGs) orientieren. In unserem Vortrag zeigen wir Unternehmen, wie Haltung und Kultur durch digitales Coaching mit […]
Wie begeistere ich mein Team für komplexe Schulungen und schaffe es, Lerninhalte durch kreative Spielmechanismen positiv und nachhaltig zu vermitteln. In seinem Vortrag zeigt Tim Heitmann anhand konkreter Project Cases, wie sich unternehmensspezifische Inhalte in eine spannende Story und individuelle Rätsel verpacken lassen und dein Team wieder Spaß am Lernen erhält. Taucht ein, in einen […]
Wie kann KI helfen, den Fachkräftemangel zu bewältigen? Wie vereinfacht KI bereits heute die Arbeit vieler L&D-Teams? In diesem Vortrag erkunden wir die drei wichtigsten Bereiche, in denen Künstliche Intelligenz (KI) die Personalentwicklung revolutioniert und wie Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen können: – Wie KI die Identifizierung, Verwaltung und Integration von Skills automatisiert und […]
Mitarbeiter:innen wollen als Menschen gesehen und wertgeschätzt werden. Genau das macht eine positive Employee Experience aus. Klare Werte, Augenhöhe und Vertrauen.Von der konsistenten Arbeitgebermarke, über professionelles Recruiting, strukturiertes Onboarding, Organisation und Kommunikation, bis hin zum professionellen People Development. Wie man eine Strategie entwickelt und Employee Experience als zentralen Erfolgsfaktor etabliert, erklären wir anhand von mantlikkainz.com
Schluss mit frustrierenden Erfahrungen mit SCORM-basierten LMS. Mit der smicroSuite denken wir „Learning Experience“ völlig neu: von Learner Journey über WBT und Streaming bis zum Face-2-Face-Training inkl. Event-Orga in einem System. eigenständig Inhalte erstellen, verändern und übersetzen, ohne von anderen abhängig zu sein. echte Apps für iOS und Android, ohne Browser-Kompromisse. Erleben Sie die smicroSuite […]
Experiential learning is considered a great tool for leadership development due to its immersive and hands-on nature. It involves learning through direct experience and active engagement, rather than relying solely on traditional instruction and passive absorption of information. The keynote will provide useful insights and examples of leading organizations on how they have accelerated their […]
30 reale Situationen in denen Führungspersonen versagt haben, was wir daraus lernen und wie die Situationen durch datenbasierte Mitarbeiter*innen-Führung gelöst werden, um Mitarbeitende und Führungspersonen Lernchancen zu bieten und Entwicklungspotenziale zu nutzen.
