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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Dos und Don’ts für eine erfolgreiche Umsetzung
In Zeiten hoher Arbeitsbelastung, Remote Work und zunehmender Erschöpfung unter Führungskräften und Mitarbeitenden ist es unabdingbar, Initiativen zur Verbesserung der mentalen Gesundheit zu etablieren. Untersuchungen belegen, dass jede:r vierte Arbeitnehmende regelmäßig von psychischen Erkrankungen betroffen ist (Workplace Insights, 2021), und die durchschnittliche Dauer eines Arbeitsausfalls aufgrund psychischer Probleme ist mit fast 40 Tagen so hoch […]
E-Doing: Schluss mit Lernen ohne praktische Anwendung!
Das Hamburger Startup DayOff bringt mit E-Doing eine neue Methodik in die L&D-Welt. Aber was ist “E-Doing” und wie verändert es unsere Art zu lernen und zu arbeiten? E-Doing ist eine von DayOff entwickelte Lern-Methodik, mit der die letzte Meile des Lernens gelöst wird: praktische Anwendung im Arbeitsalltag. Denn, egal wie gut ein Training, E-Learning […]
[Mitarbeitende] HABEN KOMMT VON HALTEN.
Mitarbeiterbindung ist mehr als nur ein HR Buzzword – es ist ein Wert und basiert auf einerHaltung.Wir alle arbeiten an etwas. Egal, auf welcher hierarchischen Ebene, egal ob an uns selbstoder an bzw. in einem Unternehmen. Eine Aufgabe zu haben, die uns fordert, die uns beiErledigung einen Mehrwert stiftet – und sei es in Form […]
“Lernbedarf in Organisationen wird immer spezifischer werden”
In unserem heutigen HRM Podcast haben wir wieder Dr. Thomas Tillmann zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer es HRM Instituts, geht es in dieser Episode um das Thema “ Gelerntes weitergeben – Lern-Hacks für Unternehmen”. Er erklärt uns, warum es für erfolgreiche Unternehmen wichtig ist, dass Wissen und Können innerhalb der Organisation […]
“Hervorragende Mitarbeiter ziehen weitere gute Leute nach”
In unserer heutigen Episode des HRM-Podcasts dreht sich alles um das Thema „Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups“. Am Gesprächstisch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, sitzt Prof. Dr. Claas Triebel aus München. Er wird uns aufzeigen, wie neu gegründete Unternehmen sich an Personalmanagement herantasten können und warum das Prinzip Einfachheit am […]
„Die klassische Wissensvermittlung können wir ins Digitale verschieben“
Heute dreht sich in unserem HRM Podcast alles um das Thema „Lern-Hacks in der Zeit nach Corona“. Unser Gesprächsgast ist Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer der Firma Collaboration Design, das nachhaltige und kollaborative Lernlösungen für Unternehmen entwickelt. Zudem ist der Schweizer seit 2009 Head Advisory Board der Learning Innovation Conference. Daniel Stoller-Schai erläutert im Gespräch mit […]
“Zunächst geht es um Commitment und darum, die richtigen MitarbeiterInnen zu finden”
In dieser HRM-Folge haben wir Jörg Blinder zum Thema “Organizational Culture & Neues Arbeiten” zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklärt uns der Kärntner, wie er diese Begriffe genau definiert und mit welchen Schritten Unternehmen die Weichen ihrer MitarbeiterInstruktur auf die Zukunft umstellen können. Jörg Blinder war 15 Jahre […]
“Mitarbeiter müssen sich über die Relevanz des Lernens bewusst sein”
In unserem heutigen HRM Podcast zum Thema “Lern-Hacks in Unternehmen” dürfen wir Dr. Thomas Tillmann als Gast begrüßen. Er wird uns über Strategien erzählen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an eine Kultur des Lernen heranführen können und welche Rahmenbedingungen hierfür notwendig sind. Und er wird im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklären, […]
„Letztlich geht es in einer Organisation darum, Vertrauen aufzubauen“
Zu unserem heutigen Podcast-Thema “Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten” haben wir Matthias Mölleney aus der Schweiz zu Gast. Er wird Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, unter anderem über die verschiedenen Trendwellen im Unternehmenskontext erzählen und erklären, welche neuen Herausforderungen hybrides Arbeiten für Führungskräfte parat hält. Matthias Mölleney verfügt über viele Jahre Erfahrung im […]
„Wichtig ist zu wissen, wie mein Lernen funktioniert und wie ich es mir leichter gestalten kann“
Zu unserer heutigen Folge der HRM Hacks dürfen wir wieder Prof. Dr. Nele Graf begrüßen. Ging es bei unserem ersten Gespräch (Podcast-Folge 5) um agiles Lernen, erfahren wir von ihr heute, wie in modernen Unternehmen der Lernprozess sich verändert. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt uns die Expertin für Personalmanagement, […]
